(退職年金の年額の改定)

第1条　都城市退職金条例(平成18年条例第57号)の規定により支給する退職年金については、平成14年4月分以降その年額の計算の基礎となっている給料年額に対応する別表の仮定給料年額を退職又は死亡当時の給料年額とみなして得た年額に改定する。

(長期在職者等の退職年金の額の特例)

第2条　扶助料は、実在職年の年数が退隠料についての最短年金年限以上の場合で、平成14年4月分以降の年額が813,400円に満たないときは、その額をもって年額とする。

(老齢者等の年額についての特例)

第3条　70歳以上の者又は70歳未満の妻若しくは子に給する扶助料の年額の算定の基礎となる退職年金で、その基礎在職年に算入されている実在職年の年数が退職年金についての最短年金年限を超えるものの年額は、平成14年4月分以降、その年額(前条第1項の規定によりその年額とされている扶助料については、同項の規定を適用しないこととした場合の扶助料の年額の算定の基礎となる退職年金の額)に、当該年金の基礎在職年に算入されている実在職年の年数が退職年金についての最短年金年限を超える1年ごとに、その年額の計算の基礎となっている給料年額の300分の1(その超える年数が13年に達するまでは、300分の2)に相当する金額を加えた額とする。

(職権改定)

第4条　この条例の規定による退職年金年額の改定は、市長が受給者の請求を待たずに行う。

(退職年金年額の改正の場合の端数計算)

第5条　この条例の規定により退職年金年額を改定する場合において、当該規定により算出して得た退職年金年額に50円未満の端数があるときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数があるときはこれを100円に切り上げた額をもって改正後の退職年金年額とする。